Unternehmerische Verantwortung

Als junges Unternehmen tragen wir unternehmerische Verantwortung gegenüber Geschäftspartner, Mitarbeitern*innen und der Umwelt. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die auf Vertrauen, Respekt, Transparenz und Teamarbeit basiert.

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und die Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung. Wir bieten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu erweitern. Zudem schaffen wir Raum für offene Kommunikation und den Austausch von Ideen, um das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeiter*innen zu fördern.

Als Unternehmen ist es unsere Verpflichtung, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Wir achten auf eine faire und transparente Geschäftspraxis, die auf Ehrlichkeit, Integrität und Rechenschaftspflicht beruht. Wir kämpfen aktive gegen Schwarzarbeit und fördern stattdessen die Integration der Mitarbeiter*innen.

Wir behandeln unsere Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner mit Respekt und streben langfristige Partnerschaften an, die auf Vertrauen, Transparenz und respektvollem Umgang basieren.

Darüber hinaus treffen wir ethische und moralische Entscheidungen, die über gesetzliche Vorgaben hinausgehen. Wir sind uns bewusst, dass unsere Handlungen Auswirkungen auf die Umwelt und unsere Mitarbeiter*innen haben. Daher bemühen wir uns, nachhaltige Praktiken zu implementieren, um die Umwelt zu schützen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Als junges Unternehmen sehen wir es als unsere Verantwortung an, unsere Geschäftstätigkeiten auf eine Weise auszuüben, die sowohl wirtschaftlich erfolgreich als auch sozial und ökologisch verantwortungsbewusst ist. Wir setzen uns dafür ein, ein Vorbild in unserer Branche zu sein!